Je, Google huwathamini vipi wafanyakazi wake?

2024 Mwandishi: Lynn Donovan | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-15 23:53

Mashirika yote ya kiwango cha ulimwengu hutumia vipimo kwa kupima vipengele vinavyoweza kukadiriwa vya utendaji wa kampuni, kama vile mapato kwenye uwekezaji, mfanyakazi mauzo, na kuridhika kwa wateja. Google pia huwatumia kwa kuchambua ya utendaji wa zao mali nyingi za kuagiza na uwekezaji; wafanyakazi wao !

Kwa namna hii, Google huwatathmini vipi wafanyakazi wao?

Vikundi vya wasimamizi hukutana na kukagua yote wafanyakazi wao ' ukadiriaji wa majaribio pamoja. Utaratibu huu umeundwa kwa kupunguza upendeleo wa wasimamizi kwa sababu wanayo kwa kueleza zao maamuzi kwa kila mmoja.

Pili, mfumo wa usimamizi wa utendaji wa Google ni upi? za Google Mkurugenzi Mtendaji anaripotiwa kufanya hivyo kwa kampuni nzima. OKRs ni hatua ya kwanza katika kampuni kubwa ya teknolojia usimamizi wa utendaji mchakato, na hufuatiwa na vipengele kadhaa muhimu. Wasimamizi wa Google wakadiria wafanyikazi wao kwa mizani ya nukta tano, ambayo ni kati ya 'inahitaji uboreshaji' hadi 'bora zaidi'.

Pia, Google hupimaje mafanikio?

Vipi Google huweka malengo na hupima mafanikio . Google huweka malengo yasiyowezekana…na kisha kuyatimiza. Kila robo kila kikundi saa Google huweka malengo, yanayoitwa OKRs, kwa siku 90 zijazo. Kampuni nyingi kubwa huweka malengo ya kila mwaka kama kuboresha au kukuza kitu kwa x%, na kisha kipimo utendaji mara moja kwa mwaka.

Je, Google hupanga safu ya wafanyikazi?

1) Google haifanyi hivyo fanya safu ya safu kwa maana kwamba watu wameijua. Nafasi ya rafu inatumika kama ishara kwa kamati za matangazo kwamba mgombeaji yuko tayari kupandishwa cheo (ikiwa ni kiwango cha N lakini wako tayari nafasi kati ya watu walio katika kiwango cha N+1).